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    我們公司要提倡的文化理念
    第一是工作理念。我們倡導的工作理念是慎密、細致、高效、努力、用心、快速。
    第二是承攬業務理念。我們公司離開了業務承攬就無法生存,無法創造業績。我們倡導的業務承攬理念是先推銷自己的真誠、專業和信譽再承攬業務。
    第三個是服務理念。我們公司的服務理念是以真誠為向導,以需要為中心,公證客觀,全心全意。
    第四個是用人理念。我們用人的標準有十條。

         第一是堅持原則,虛心學習的人;第二是不墨守成規,敢于創新的人;第三是愛護公司,能與公司融為一體的人;第四是不自私,能為團隊著想的人;第五是政策性強,能做正確價值判斷的人;第六是能自主經營拿到成果的人;第七是隨時隨地能散發熱情的人;第八是能得體地支持上司的人;第九是有責任意識的人;第十是能擔當重任的人。
    第五是節約的理念。省下來的每一分錢都是純利潤。
    第六是價值觀理念。我們的價值觀是誠信、負責、廉正、創新、共贏和成果。
         行為:正大光明的處事      誠信:誠實守信的品行
         負責:用于負責的精神      廉正:廉正無私的心境      創新:持續創新的思維
    第七是正確的榮辱觀。我們公司的八榮八恥是:
         以愛護公司為榮,以損毀公司為恥;      以遵守制度為榮,以無視制度為恥;
         以拿到成果為榮,以尋找借口為恥;      以堅守承諾為榮,以見利忘義為恥;
         以敬業無私為榮,以懶惰自私為恥;      以敢于負責為榮,以推卸責任為恥;
         以團結共進為榮,以個人主義為恥;      以積極挑戰為榮,以消極逃避為恥。
    第八是正確的工作指導原則:
         團結一致、決不內耗      快速成長、成果第一
         借梯上樓、爭取主動      內部創業、合并共舉
         合作優先、自創為輔      緊盯對手、創造不同
         總之,我們的使命,我們的愿景,我們的系統理念,我們的價值觀,我們的榮辱觀,我們的工作指導原則將初步形成我們自己的企業文化體系。

     
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